垣曲县严格按照市委安排，切实做好从市县两级机关事业单位选派优秀年轻干部到乡（镇）挂职帮助工作，88名优秀年轻干部已经分赴11个乡（镇）挂职帮助工作，为乡镇新添了一支生力军。一是严格挑选。各单位党组织从近年来新录用公务员（参照公务员管理人员）、新招聘事业单位工作人员；新提拔的科级干部；科级后备干部中广泛推荐挂职干部人选，经严格审核，县委常委会议9月21日研究，确定了挂职干部安排方案。二是明确任务。挂职干部要以实施“三基”工程为抓手，切实加强和改进农村基层组织建设，发挥示范带动作用，利用文化专业知识特长和机关工作优势，积极为脱贫攻坚工作献计出力，因地制宜帮助发展特色产业，发展新型农村集体经济，带动农民增收致富，坚决打赢脱贫攻坚战。三是培养锻炼。合理确定挂职干部岗位职责，坚持压担压责，科级以上干部一般安排挂职担任乡镇政府副职；科级以下干部一般安排到乡镇机关科室（站所）挂职中层干部。9月25日进行了集中培训后到各乡镇报到。乡镇党委为每名挂职干部指定了班子成员作为直接联系人，做好传帮带，强化培养锻炼。挂职经历作为乡镇工作经历，挂职期间表现优秀、成绩突出的，根据工作需要也可调任挂职乡镇提拔。四是严格管理。具体管理工作由派出部门（单位）和县委组织部共同负责，由挂职乡镇党委负责日常管理。派出部门（单位）原则上不得将其抽回或无故提前结束挂职。对于挂职期间发现工作不负责任、表现较差的挂职干部要及时召回，记录在案，并提出替换人选。挂职干部因个人原因请假或离开挂职单位一周以上的，须经挂职乡镇党委和县委组织部同意；累计超过30天的，要相应延长挂职时间。确保挂有所获、挂有所成、挂有所用。
    稿件来源：县委组织部 雷恩克